Na DOBI inovativnost živimo skozi »Ideje, ki vidijo dlje«. Naša politika inoviranja je tesno povezana s spodbujanjem in razvojem kreativnega potenciala naših zaposlenih, saj verjamemo, da prav proaktivnost zaposlenih postavlja standarde sodobnega izobraževanja. Z nenehnim izboljševanjem storitev, spodbujanjem inovativnega razmišljanja in usmerjenostjo v trajnostno rast skupaj gradimo konkurenčno in napredno izobraževalno okolje.
Znotraj kolektiva stalno zbiramo predloge za izboljšave, saj verjamemo, da najboljše rešitve pridejo iz prve roke. Tudi letos januarja smo na letnem srečanju zaposlenih podelili priznanja, s katerimi smo se zahvalili sodelavkam in sodelavcem, ki so s svojimi idejami in dosežki v letu 2025 pustili poseben pečat.
V lanskem letu smo prejeli kar 860 predlogov za izboljšave. Posebno priznanje za največje število podanih predlogov v letu 2025 je prejela Nina Turčin, akademska svetovalka in Erasmus koordinatorica na DOBA Fakulteti.
Priznanje za Najbolj inovativen predlog 2025 je prejela dr. Marina Letonja, visokošolska učiteljica na DOBA Fakulteti, za uvajanje izobraževalnih iger v pedagoški proces (igrifikacija). Igrifikacija kot inovativen pedagoški pristop je inovacija leta, ker na sodoben in učinkovit način odgovarja na ključne izzive online študija: interaktivnost, motiviranost in zavzetost študentov. Rešitev, ki jo je dr. Letonja iz projekta uspešno uvedla v študijski proces, je bila prepoznana kot primer dobre prakse in jo sistematično nadgrajujemo v novih projektih kot del strateškega razvoja sodobnega online študija.
Podelili smo tudi »mini nagrade« za dosežke, ki so pomembno prispevali k ugledu in kakovosti našega dela:
S podelitvijo teh priznanj ne nagrajujemo le preteklih dosežkov, temveč krepimo vizijo organizacije, ki ceni znanje, inovativnost in zavzetost svojih zaposlenih. Čestitke vsem nagrajenkam in zaposlenim, ki skozi vse leto kreirajo in podajajo inovativne predloge!
Nagrajenke z direktorico, Jasno Dominko Baloh in dekanom, dr. Gorazdom Justinekom